Комитет по образованию Администрации Усть - Пристанского района

       Организации работы по проведению конкурсного отбора претендентов на участие в программе «Земский учитель» в 2021 году

 В соответствии с постановлением Правительства Алтайского края от 17.01.2020 № 13 начиная с 2020 года на территории Алтайского края учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,  либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн.рублей (программа «Земский учитель»).

Перечень вакантных должностей учителей общеобразовательных организаций Алтайского края, при замещении которых в 2021 году предоставляется выплата, утвержден приказом Минобрнауки Алтайского края от 09.12.2020 № 1521.

Предоставление выплаты участникам программы «Земский учитель» предполагает проведение конкурсного отбора претендентов в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минобрнауки Алтайского края от 06.02.2020 № 9-П.

В соответствии с документом к участию в конкурсном отборе пригла­шаются как выпускники организаций высшего образования, профессиональ­ных образовательных организаций текущего года, так и граждане в возрасте до 55 лет, имеющие соответствующее среднее профессиональное и (или) высшее образование. Вместе с тем в качестве претендентов на право получе­ния выплаты не могут выступать лица, замещавшие в течение текущего учебного года должность «учитель» в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, ли­бо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек Алтайского края.

Конкурсный отбор будет проходить по балльной системе в соответ­ствии с критериями, утвержденными указанным приказом Минобрнауки Ал­тайского края.

Членами конкурсной комиссии будут учитываться наличие квалифика­ционной категории по должности «учитель», дополнительной специальности (квалификации) и (или) специализации в области «Образование и педагоги­ческие науки». Баллы будут присваиваться за наличие диплома с отличием, а также диплома магистра по направлениям подготовки «Образование и педа­гогические науки».

Наибольшее число баллов будет присвоено претендентам, рассматривающим в качестве места трудоустройства общеобразовательные организации, расположенные в населенных пунктах, удаленных от регионального центра (г. Барнаул) более чем на 100 км., а также в труднодоступных населенных пунктах. Также дополнительным баллом будет отмечен претендент, являющийся выпускником общеобразовательной организации, в которой он планирует работать.

Прием документов на участие в конкурсном отборе проходит в период с 10 января по 15 апреля 2021 года  по адресу: КГБУ ДПО «Алтайский институт развития образования имени Адриана Митрофановича Топорова» (656049, г. Барнаул, пр-кт Социалистический, д. 60, каб 109), контактный телефон (3852)555897 (доб. 1703) (Арчибасова Елена Алексеевна, специалист отдела организаци­онно-методического сопровождения профессиональных конкурсов).

  Список претендентов, набравших наибольшее количество баллов, будет утвержден до 15 мая 2021 года. Далее победителям рейтингового отбора дается время на выезд в выбранную об­щеобразовательную организацию с целью решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством. До 15 июня 2021 года победителями рейтин­гового отбора предоставляется в КГБУ ДПО «Алтайский институт развития образования имени Адриана Митрофановича Топорова» в письменной фор­ме подтверждение согласия на переезд и на заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 календарных лет. Документы, подтверждающие трудоустройство, предоставляются в Мини­стерство образования и науки Алтайского края до 1 сентября 2021 года.

   Учитель, получивший единовременную компенсационную выплату, обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (в том числе на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). в случае неисполнения обозначенного обязательства, денежная выплата возвращается в бюджет Алтайского края в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента увольнения.

    Более подробная информация, перечень вакантных должностей, а также перечень документов, предоставляемых на участие в конкурсном отборе, размещены на сайте Минобрауки Алтайского края www.educaltai.ru в разделе «Педагогические кадры» («Земский учитель»).

С учетом вышеизложенного, в целях организации работы по проведе­нию конкурсного отбора в 2021 году необходимо:

• не позднее 15 февраля 2021 года донести информацию о порядке прове­дения конкурсного отбора до педагогов общеобразова­тельных учреждений, участвующих в программе в текущем году;

          не позднее 16 марта 2021 года организовать работу по привлечению потенциальных участников программы на наиболее востребованные вакант­ные должности, в том числе с участием специалистов центров оказания со­действия трудоустройству выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования (контакты прилагаются), и обеспечить направление претендентами документов в КГБУ ДПО «Алтайский институт развития образования имени Адриана Митрофановича Топорова».

             Главным управлением МЧС России по Алтайскому краю

осуществляется набор по специальностям и направлениям подготовки на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета

 Условия отбора и приема на первый курс

Прием на обучение граждан, впервые принимаемых на службу в систему МЧС России, проводится по заявлению кандидата на обучение, представляемому в орган, организацию, подразделение МЧС России не позднее 1 апреля года поступления, и на основании результатов отбора. В случае, если кандидат на обучение не достиг возраста      18 лет, требуется письменное согласие его родителей (законных представителей).

Кандидаты на обучение проходят предварительное и окончательное медицинское освидетельствование в порядке, установленном приказом МВД России от 11 сентября 2017 года № 378 «Об утверждении требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».

Направления подготовки (специальности) для обучения за счет средств федерального бюджета

До начала вступительных испытаний кандидаты на обучение по очной бюджетной форме в обязательном порядке непосредственно в учебном заведении проходят:

профессиональное психологическое обследование, направленное на получение объективных данных о личных качествах кандидата, рекомендации которого подлежат обязательному учету при принятии приемной комиссией решения о допуске кандидата к вступительным испытаниям;

окончательное медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией учебного заведения.

Приемная комиссия выносит решение о допуске к вступительным испытаниям лиц, личные (учебные) дела которых оформлены без нарушений.

Лица, не прошедшие окончательное медицинское освидетельствование, профессиональное психологическое обследование к вступительным испытаниям не допускаются.

Формы проведения дополнительных вступительных испытаний: Математика – письменно.

Дополнительное испытание по физической подготовке оценивается в баллах по результатам выполнения трех контрольных упражнений:

подтягивание на перекладине, бег на 100 м, бег (кросс) на 3000 м - для абитуриентов мужского пола.

Минимальное количество баллов, подтверждающее успешную сдачу упражнений, предусмотренных дополнительным вступительным испытанием по физической подготовке:

Для юношей:

Для девушек:

Льготы, гарантии, компенсации для лиц, поступивших в Высшие учебные заведения МЧС России пожарно-технического профиля

Лица, зачисленные по целевому набору (за счет средств федерального бюджета) на очную форму обучения, назначаются на должность курсанта. На период обучения с ними заключается контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы МЧС России, с последующим обязательным 100% трудоустройством.

Курсанты обеспечиваются бесплатной форменной одеждой, питанием и денежным довольствием, сумма которого на первом году службы составляет от 15 000 рублей и к последнему достигает 30 000 рублей.

На период обучения курсанты обеспечиваются общежитием, в процессе обучения поддерживается строгая служебная дисциплина и постоянный контроль вышестоящих командиров за деятельностью курсантов в учебное и внеурочное время.

Осуществляется обязательное государственное страхование жизни и здоровья, медицинское обеспечение, предоставляется право на получение дополнительных программ обучения (получение прав на вождение автотранспортных средств).

Курсантам, обучающимся по очной форме обучения, предоставляется зимний каникулярный отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней и летний каникулярный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней, с учетом времени проезда к месту проведения отпуска и обратно и компенсацией стоимости проезда.    

Контакты: Главное управление МЧС России по Алтайскому краю, г. Барнаул

ул. Взлетная 2 «и» кабинет 113 (управление кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения)  тел. 202-460

ИНФРМАЦИОННЫЙ БУКЛЕТ

     С января 2021 года   в Алтайском крае будет продолжено осуществление поэтапного внедрения модуля электронной системы аттестации педагогических работников.

    Материалы аттестующихся по должности "УЧИТЕЛЬ" в первом квартале 2021 года нужно предоставить в электронном виде в системе  АИС «Сетевой регион. Образование» , которая помогает проводить аттестацию педагогов Алтайского края дистанционно, что в сегодняшних условиях особенно актуально.

   Электронная модель аттестации в рамках разработки национальной системы учительского роста значительно упрощает процедуру, сокращает документооборот.

Порядок прохождения аттестации в электронном виде  можно скачать здесь

- Алгоритм действий для работы в модуле электронной системы  "Аттестации педагогических работников"

Другие нормативные и методические документы  смотрите в разделе - АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Ответственный за аттестацию педагогических работников Усть-Пристанского района - Дроздова Екатерина Сергеевна, заведующий РМК комитета по образованию Администрации Усть-Пристанского района

8-385-54-22783

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. 

 В комитете по образованию Администрации Усть -Пристанского района горячая линия по температурному режиму в образовательных организациях Усть-Пристанского района 8-385-54-22446 (Гроссу Елена Ивановна, председатель комитета по образованию)

*************************************************************************************

В региональном Минобре работает горячая линия по температурному режиму в образовательных организациях Алтайского края

Соблюдение температурного режима, как и обеспечение организации учебно-воспитательного процесса, входит в полномочия органов местного самоуправления.

Заместитель министра образования и науки Алтайского края Лариса Терновая: «Температурный режим в образовательных организациях Алтайского края находится на особом контроле, поэтому главам муниципальных образований и городских округов, а также руководителям подведомственных краевых учреждений министерством направлено соответствующее письмо, где рекомендовано поставить на личный контроль вопрос соблюдения температурного режима. Номер телефона «горячей линии» размещен на сайтах образовательных организаций, муниципальных органов управления образованием. В случае отсутствия возможности оперативно нормализовать температуру в помещениях, рекомендуем применять различные формы обучения».

Горячая линия по сбору информации о нарушениях температурного режима в образовательных организациях: 8 (3852) 20-64-07.

Напоминаем, работает также многоканальный телефон горячей линии Министерства образования и науки Алтайского края 8-3852-206444 (понедельник-пятница с 8:30 до 17:00) и горячие линии на сайтах муниципальных образований. По телефону можно рассказать о нарушениях температурного режима, каждый звонок в оперативном порядке отрабатывается и принимаются необходимые меры.

Справочно
Согласно СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно - эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» параметры микроклимата, в учебных помещениях столовой, рекреациях, библиотеке, вестибюле, гардеробе должна составлять 18-24°C; в спортзале и комнатах для проведения секционных занятий, мастерских 17-20°C; спальне, игровых комнатах, помещениях подразделений дошкольного образования и пришкольного интерната 20-24°C; медицинских кабинетах, раздевальных комнатах спортивного зала 20-22°C, душевых 25°C. Для контроля температурного режима учебные помещения и кабинеты должны быть оснащены бытовыми термометрами.